Оптимизация затрат на мероприятия, направленные на поддержку здоровья сотрудников

Крупные компании тратят значительные средства на охрану здоровья своих сотрудников, среди них есть как обязательные, так и добровольные мероприятия:

  • Ежедневные осмотры;
  • Предварительные и регулярные осмотры и пр. виды обязательных осмотров;
  • ДМС;
  • Выплаты в адрес ФСС;
  • Выплаты в адрес ОМС;
  • Прямые договоры с лечебными и санаторно-профилактическими учреждениями;
  • Содержание собственных здравпунктов, лечебных учреждений и санаториев;
  • Финансирование мероприятий направленных на пропаганду ЗОЖ;
  • Прочие.

Но сможете ли Вы оценить, насколько они эффективны? Как провести такую оценку и сформировать задачи для медицинских подрядчиков, которые будут учитывать нужды именно Вашего предприятия и Ваших сотрудников?

Возможно, Вы тратите больше средств, чем необходимо или можете рассчитывать на больший эффект при текущем уровне затрат

Наш комплексный подход, который включает, как консалтинг (анализ данных и разработку Программы), так и инжиниринг (внедрение и управление Программой на предприятии) позволяет максимизировать эффективность каждого потраченного рубля.