
Правильное решение, в нужное время
Производительность труда и прибыль компании напрямую зависит от человеческого капитала и здоровья персонала. Недостаточные инвестиции в человеческий капитал являются одним из факторов 2-3х кратного отставания России по уровню производительности труда в сравнении с развитыми странами – пришло время для российских компаний формировать отдельную политику управления здоровьем персонала.
Компания CorpMD предлагает комплексную Программу Управления здоровьем персонала, созданную с учетом известных мировых практик в области медицины труда. Программа объединяет медицинские и социальные модули, интегрированные новейшей собственной лицензированной системой информатизации медицины – HealthKeeper
Внедрение Программы позволяет достичь снижения прямых и косвенных затрат на охрану труда и медицинское обеспечение, а также роста прибыли компании за счет роста производительности труда – мы оцениваем ежегодный экономический эффект от внедрения Программы ~2,5% от ФОТ. Программа рассчитана на два года, при этом существенные результаты будут заметны уже через 6-9 месяцев после начала внедрения.
Как мы работаем
Сделайте умный выбор!!
Экономические потери в России только от невыходов сотрудников на работу составляют 3 трлн. руб. ежегодно, суммарно потери компаний связанные с человеческим фактором значительно выше
Помимо прямых расходов, компания несет трудноизмеримые косвенные издержки, связанные с человеческим капиталом, в размере 2-3х от прямых
Доступность медицины в России снижается на общегосударственном уровне, очевидны потребности в развитии медицины труда
Наша команда

Опыт внедрения корпоративных медицинских программ на базе информационной медицины. Руководитель медицинской клиники ООО "Центр Терапии Боли "ФАРМАТЕБ".

Опыт внедрения программы здоровьем с применением информационных систем в крупных корпорациях.

Руководитель инвестиционно-банковских подразделений в Альфа Банке, Банке Ренессанс Капитал и UBS Россия. Опыт в стратегическом консалтинге в Accenture и PWC в США и России

Опыт руководства подразделениями в компаниях электроэнергетического комплекса по внедрению проектов развития и инновационных технологических решений.

Опыт внедрения IT систем в медицине. Опыт управления бизнес процессами сети медицинских клиник.
